Поиск по сайту
Версия сайта для слабовидящих
-
Родителям
- Прием в школу
- Полезная информация
- Обучение с применением дистанционных образовательных технологий
- Смешанный формат обучения
- Профилактика ОРВИ, гриппа, коронавируса
- Электронный дневник
- ТПМПК Красносельского района Санкт-Петербурга
- Комиссия по урегулированию споров
- Городской оздоровительный лагерь
- Школьное питание
- Полезные сайты
- Наши достижения
- Психолого-педагогическое сопровождение
- Часто задаваемые вопросы
- Электронное портфолио
- Учащимся
- Учителям
- Дополнительные услуги
-
Безопасность
- Заместитель директора по безопасности
- Памятки
- Информационные материалы
- Информационная безопасность
- Противодействие коррупции
- Дорожная безопасность
- Противодействие экстремизму
- Безопасность в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
- Противопожарная безопасность и действия в чрезвычайных ситуациях
Школьное наставничество - разновидность индивидуальной воспитательной работы с учителями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.
Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.
Молодой специалист - начинающий учитель, как правило, овладевший знаниями основ педагогики по программе ВУЗа, проявивший желание и склонность к дальнейшему совершенствованию своих навыков и умений. Он повышает свою квалификацию под непосредственным руководством наставника по согласованному плану профессионального становления.
Целевая модель наставничества педагогических работников: создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов.
Нормативные документы.
- Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях
- Письмо Минпросвещения от 21.12.21 № АЗ-1128/08
- Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 года № 3273-р «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста»
- Распоряжение Комитета по образованию от 30.03.2022 года № 623-р «Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга»
- Указ Президента РФ от 02.03.2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»
- Указ Президента РФ от 07.05.2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
- Распоряжение Комитета по образованиюот 27.07.2020 № 1457-р «О внедрении методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга»
Положение о наставничестве (pdf 238.58 КБ)
Результаты мониторинга «на выходе» реализации программы наставничества за 2021-2022 учебный год (pdf 51.84 КБ)
Методические рекомендации по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга
Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 6 декабря 2017 года N 3737-р
Оценка условий труда
2022 год:
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки труда (pdf 1211.69 КБ)
2020 год:
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки труда (pdf 295,94 КБ)
2017 год:
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки труда (pdf 298 КБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (pdf 116 КБ)
Профилактика негативных явлений среди несовершеннолетних
Материалы на сайте Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга
График приема работников государственных учреждений, находящихся в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, специалистом Отдела по вопросам государственной службы и кадров
- Вторник 15.00 - 18.00
- Четверг 10.00 - 13.00
- Санкт-Петербург, ул.Партизана Германа, д.3
- Ларичева Ирина Ивановна, каб № 321
- тел. 576-13-33
Документы
Правила внутреннего трудового распорядка (pdf 415.39 КБ)
Кодекс этики и служебного поведения (pdf 217.01 КБ)
Положение о классном руководстве
Положение о постановке учащихся и семей на внутришкольный контроль, приказ от 05.11.2015 №17-од
«Об образовании в Санкт-Петербурге» Закон Санкт-Петербурга от 17 июля 2013 года № 461-83
Бланки документов
Заявление (docx 14 КБ)
Представление (docx 17 КБ)
Экспертное заключение (docx 183 КБ)
Аттестационный лист (docx 16 КБ)
Презентация о порядке аттестации (pdf 432 КБ)
Положение о проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности (pdf 90.75 КБ)